与有多大影响？这场大流行彻底改变了意大利的工作世界，迫使人们突然进行远程工作。这对参与因素的影响与每个公司管理情况的能力有关。60 %的雇主声称他们加强了倾听，但并未使用正式工具；事实上，只有 31% 的雇主在员工中进行了调查或焦点小组。22 %的员工承认，他们在家工作时很难放下心来，38%的人表示，他们经常因在线会议而感到疲惫。然而，另一方面，73% 的人表示在家工作时他们的工作效率更高，87% 的人表示如果公司能够提供正确的更新，他们就会感到有动力。
在此添加的人感受到雇主在紧急情况下真正您的标题文本
将员工安全放在第一位的承诺。这显 数据库 然是发展参与度的关键因素。智能工作中的 coinvolgimento然而，强制远程工作期间得出的统计数据对于那些打算继续采用这种方法的人来说还是有用的，即使现在紧急情况已经结束。远程工作时，最好记住一些促进参与的有用技巧：制定适当的内部沟通策略，包括定期沟通通过横向沟通推动员工协作鼓励员工参与每一次对话对所做的工作表示赞赏另请阅读：
安静戒烟不仅仅是减少工作量
而是工作得更好当代被定义为知 BRB 目录 识时代，思想在其中占据着权力地位。但拥有想法却无法将其潜力传达给他人几乎是毫无用处的。让我们想想哲学家笛卡尔，他从对思想内容的分析，从“观念”出发，成功地激发了他关于上帝存在的个人证明。说话的内容不仅重要，说话的方式也很重要：沟通不再只是一项软技能，而是工作世界必需的技能之一。“如果你不能简化信息并令人信服地传达它，你就不能在沟通技巧（书面和口头技巧）上投入太多。