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并表达他们对人力资源和人事管

理领域的现在和未来的看法,共同探讨 BRB 目录 如何努力重启国家。人力资源论坛计划为期三天,涵盖11 月 15 日至 17 日期间的各种主题,我们发现涵盖的主题包括:人才进化:从研发和技能培训重新出发;候选人市场:如何吸引、参与(和留住)如今越来越被动的候选人。候选人关系管理的新范式;数字化、游戏、创新学习游戏化、入职培训和人力资源;与罗技一起简化课堂互动;现场培训或远程培训,

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